新华时评:脱贫别“拖”在干部作风上

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2019-02-11

全年看小幅增量,严控终端价已成定局,业绩有望保持30%以上增长。从历史基酒产量看,我们认为公司今年有能力保持销量5%左右的小幅增长,并为来年留有余力;发货节奏上,由于去年下半年基数高,今年下半年仍存在来年供应紧张带来的零售价格上涨预期,我们判断茅台三分之二发货量仍将投放在下半年,以此平滑业绩同比压力和下半年零售价上涨压力。我们预计茅台全年严控渠道,严控终端价格不变,茅台酒小幅增量,系列酒仍将大幅增长。近期市场调研显示系列酒供不应求,我们预计系列酒今年销售费用将明显减少,贡献盈利增长,因此我们判断公司今年收入利润仍将保持30%以上增长。投资建议:我们预测公司18-20年归母净利润//亿元,分别增长%/%/%,对应PE为23/19/17倍。

  完成这一雄伟工程的主角,又是个什么样的人呢?王仪,北直隶文安县(治今河北文安)人,曾在苏州任知府,政绩卓著,被人诬告而免官,百姓苦苦挽留未果。后来再次得到起用,制订苏州田赋的标准,结束了以前不知田土数目而妄征赋税的情况。嘉靖二十一年(1542年),王仪被擢升为右佥都御史,巡抚宣府镇。第二年修筑边墙,修成了九孔楼红门口烽燧。据《明实录》记载,八月庚寅,“宣府修饬边墙墩台工完,诏赏总督尚书翟鹏、巡抚都御史王仪、镇守总兵官郄永各银三十两、彩段二表里。

  参加社会养老保险的群众感到,个人按经济能力确定交费数额、集体视经济状况适当补助、国家给予政策扶持的办法很好,老年生活有保障,也比较合算。已经开展这项工作的地方政府和乡村干部反映,建立这项制度的经济和社会效益比较明显,不少农民的家庭关系改善,计划生育的自觉性提高,基层组织的工作也比以前好做。

  紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定信心,攻坚克难,我们就一定能不辱使命,不负重托,不断增强科技实力和创新能力,实现建设世界科技强国的奋斗目标。原标题:凝聚社会共识全面深化改革  今年是中国改革开放40周年。

  其中针对如何管好党、治好党,习近平总书记提出了一系列党建新思想、新观点、新论断,为新时代坚持党的全面领导、加强党的建设和全面从严治党提供了根本遵循,是马克思主义党的学说与当代中国实际相结合的最新成果。可以说,马克思主义党的学说史内涵十分丰富,既包括经典作家的思想,又包括同时代其他人物的思想,但主要是无产阶级革命家和党的领导人关于党的建设的经典著作和基本原理,工人阶级政党建设的历史经验。尽管我们不能把马克思主义党的学说史等同于少数革命导师和党的领导人的思想发展史,但是他们的经典著述构成了马克思主义党的学说的最主要内容,是马克思主义党的学说的基础。总之,马克思主义党的学说史是一门系统且不断发展的理论,需要从历史和现实两个维度来把握,才能真正认识这门科学理论。

    “扶贫工作就像总书记指出的那样,好比‘绣花’,要整体布局、细致谋划。”四川达州市委组织部部长莫怀学告诉记者,“落实总书记的要求,组织部门现在就是要压实责任、精准施策,继续选派好驻村干部,整合好涉农资金,不断改进脱贫攻坚动员和帮扶方式。”  ——强化统筹意识,处理好点和面、当前和长远、物质和精神、输血和造血等关系;  ——管好用好扶贫资金,切实抓好住房建设、基础设施建设、产业发展和就业增收、教育和医疗卫生、低保兜底和救济救助等工作;  ——塑造新风正气,带动更多群众用勤劳双手创造幸福美好生活……  将习近平总书记在全国两会上的重要讲话落在实处。从革命老区到贫困山区,从黄土高原到边疆民族地区,广大党员干部正以更加奋发有为的精神状态,更加行之有效的措施办法,全力以赴投入工作,向着“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦迈出更加坚定的步伐。(参与采写:张非非、何欣荣、叶建平、王炳坤、赖星、周楠、吴文诩)

  他们可以和其他员工一样平等发展,并拥有竞聘餐厅管理层或更高级别职位的机会。这份工作不是“帮扶”,而是标准意义上的就业,让特障人士凭借自己的努力,真正融入社会。  献礼城市:肯德基进入吉林省20年温暖相随  “天使餐厅”是残障人士实现人生价值的平台之一,是市民向残障人士传递支持和关爱的温暖小屋,更是肯德基进入吉林省20周年回馈社会的礼物。

  通过建立扶贫协作工作体系,北京市科委将积极协调有关区、委办局联合开展扶贫行动,发挥科技创新中心优势,瞄准建档立卡贫困人口,向河北深度贫困地区聚焦,引导资源要素向基层和贫困村、贫困户倾斜,集中力量助力河北打赢打好脱贫攻坚战。(记者华凌)编辑:孙丁玲

原标题:新华时评:脱贫别“拖”在干部作风上精准脱贫是一场攻坚战,如果说贫困户是这场战役中的战士,那么各级领导干部就是指挥员,而指挥员的作风无疑是影响战况的关键因素。

最近媒体报道一些地方扶贫工作中形式主义、官僚主义的种种现象,让人担忧干部作风问题不解决,脱贫攻坚怎能如期完成?刚刚闭幕的中央经济工作会议要求,打好精准扶贫攻坚战,要保证现行标准下的脱贫质量,既不降低标准,也不吊高胃口,瞄准特定贫困群众精准帮扶,向深度贫困地区聚焦发力,激发贫困人口内生动力,加强考核监督。 不可否认,各级领导干部特别是基层干部在扶贫工作中付出了心血,作出了贡献。

但同时也要看到,形式主义、官僚主义的风气仍然在一些地方存在,在有的干部身上还比较突出。

群众反映这些人“说得多、做得少”“道理多、办法少”“填表多、计策少”“应承多、兑现少”……有的干部名义上驻村包户,实际上“三天打鱼,两天晒网”,身在农村、心在城里;有的表面和气热情,实际上对群众冷暖关心不够;有的长期浮在上面,对下情知之甚少;有的凭主观决策,拍脑袋指挥,凭意气拍板;此外,还有上交矛盾的,推卸责任的,糊弄过关的,凡此种种,不一而足。 精准脱贫的政策已经明晰,脱贫对象、目标也很明确,各级干部也制订了任务书、时间表、路线图。 然而,这一攻坚战的时间紧、任务重,如果作风依然故我,显然不能胜任指挥员的角色。

因作风问题而落伍掉队,不但害人害己,还会贻误脱贫大业。

事实充分说明,形式主义、官僚主义已成为脱贫这一攻坚战中“最大的敌人”“最大的障碍”,可见干部作风到了非改不可的地步。 打硬仗必须有硬作风。

脱贫攻坚战就是转变干部作风的攻坚战。

只有作风过硬,才能攻克堡垒,啃下硬骨头。

所谓的作风过硬,就是根扎农村,心系困难群众,权为民所用,情为民所系,利为民所谋;就是讲实话,办实事,见实效,不搞花架子,不做表面文章。

脱贫攻坚的集结号已吹响,人民在期盼,干部转变作风刻不容缓。 不能让形式主义、官僚主义拖了精准扶贫的后腿,拖了群众奔向美好生活的后腿,拖了决胜全面建成小康社会的后腿。 (责编:杨丽娜、程宏毅)。