海南法院启动第二次员额法官选任 选任指标160名

冠亚娱乐

2018-11-10

习近平总书记强调,高校立身之本在于立德树人。为高等教育营造良好舆论环境,首先要紧紧围绕培养什么样的人、为谁培养人、怎样培养人这个根本问题,大力宣传党的教育方针,宣传新时代的高等教育必须坚持以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,引导各高校紧紧抓住素质教育这个核心、德才兼备这个根本,注重培养学生高尚的道德情操和终身学习的能力,让他们真正成为复合型、创新型人才。要广泛宣传先进的教学管理新理念、新举措、新经验,深入挖掘、深情讲述高校师德楷模的感人故事,引导高校教师平衡教书育人与潜心科研的关系,把更多精力放在提高课堂教学质量、营造良好育人环境上。二是要为推进高等教育特色化助力。

  一个人一旦信用破产,除了寸步难行,还可能承担相应的法律责任。一个企业一旦陷入失信危机,恐怕难以良性运转,最终分崩离析……“对突出的诚信缺失问题,既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统,又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制,使人不敢失信、不能失信。”习近平总书记在中共中央政治局第三十七次集体学习时就违法失信惩戒机制作出指示,对全社会形成良好的诚信氛围注入强大动力。有人说:“诚信就像蓝天白云绿水一样,是我们当下生活中不可或缺的一部分。

    清华大学金融与发展研究中心主任马骏11日接受新华社记者采访时表示,“美方昨晚公布了对2000亿美元中国输美产品征收10%关税的建议产品清单,征求公众意见。这个征求意见的过程将持续两个月左右时间,8月30日完成流程。此后,美方才可能采取行动。最后是否征税、对哪些产品征收,在未来两个月的时间内还有各种不确定性。

  元EV360长宽高分别为4100/1785/1680mm,轴距为2535mm。动力方面,该车将搭载一台最大功率为70kW(95Ps)的电机,并装备镍钴锰酸锂动力电池。  编辑点评:比亚迪依靠全新的产品及不断强化的产品品质,实现了品牌影响力以及销量的“双提升”。作为同时掌控电池、电机、电控及充电配套、整车制造等核心新能源技术的车企,品牌向上已成必然。

  削减美军在非洲的反恐部队,主要是适应美国安全战略和国防战略调整的需要。

  肖任物/摄由大英博物馆筹备的《奢华世代:从亚述到亚历山大》展览正在香港历史博物馆展出。展览展出210多套极具历史价值的文物,包括浮雕壁画、餐具、饰物等,将古亚述、巴比伦、阿契美尼德(波斯)等古中东帝国的繁华景貌,重现大家眼前。本次展览以香港为首站,众多展品由象牙、琥珀、黄金、玻璃、青铜等珍贵物料制成,年份集中在公元前900至前300年代。展品工艺精细、质量超卓,令参观者能一窥古中东上流人士的衣食住行,感受古代的奢华生活。

  ”他说,这些方式他可以罗列三十多种,而且这些“阴阳合同”在国内影视圈非常普遍,尤其是大制作中。  种种乱象中,最让他感到震惊的是,有部电影说要请一位武打明星,但是要先付人家4000多万元,人家才会预留档期;同时还要请一位老电影人做监制,得先给人家3000多万元。

  研判人员认为,飞机在撞山之后,飞行员与座舱蹭地滑行直至坠毁山谷。  至于飞机为什么会撞山?台军方的解释是:初步判断可能是人为及环境复合因素造成的坠机,但具体失事原因仍需进一步调查。    巧合的是,殉职的31岁飞行员吴彦霆5年前就曾在驾驶F16战机时遭遇意外。那次是因为机械故障出的事,飞机坠海,他与另一名飞行员跳伞获救。遗憾的是,这回没能再一次死里逃生。

人民网海口6月29日电日前,海南高院召开全省法院司法体制改革员额法官第二次选任工作动员部署视频会议,正式启动全省法院第二次员额法官选任工作。

此次选任员额法官共160名,以有利于审判工作为原则进行员额分配,除省高院、海口海事法院、白沙法院不选任外,其它法院均按分配员额数选任,并对2016年人均办案数高于300件的三亚城郊法院增加4名法官员额,对高于400件的龙华法院增加8名员额。

据了解,全省首次选任的1116名员额法官,因退休、去世、辞职、撤职、调出等原因,先后有101人退出员额。 会上,海南高院政治部主任蔡建新宣读了员额法官第二次选任实施方案,对选任的员额分配、条件、方式、程序及要求进行了详细解读。

据介绍,此次选任方案坚持在选任范围上放宽,在选任标准、方式上从严的原则,与首次选任相比有三个方面的改进:一是扩大了选任范围,增加了办案岗位及经历的条件。 首次选任是在法官中选法官,二次选任除上次未入额法官可以参加外,符合法官任职资格条件,通过预备法官培训的人员也可参加,让更多年轻同志有机会进入员额。

同时,为落实中央政法委关于《严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》要求,特别增加了办案岗位及经历的条件,即原办案骨干调入非办案部门五年以上的,需回到办案岗位参与办案满一年方可入额,更加符合法官职业化、专业化的要求。 二是加大了办案业绩考核的权重,增加了面试环节。 首次选任采取考核+笔试的方法,此次选任实行以办案业绩考核、考试为辅,由考核、笔试和面试三部分组成,考试难度进一步加大,选任方法更加全面、精确。 三是增加了调剂选任。

为了综合平衡全省法院的审判资源,促进法官人才合理流动,本次选任可按自愿原则实行调剂。

各法院选任名额与报名人数达不到1:比例的可进行调剂选任,鼓励高、中院人才向基层法院流动,缓解办案一线特别是案件量大、法官资源短缺法院的困难。 海南高院副院长刘诚在讲话中指出,作为全国首批7个司改试点省份之一,海南法院紧紧抓住员额制改革这一关键环节,率先开展员额法官选任工作,全面推行司法责任制,司改两年多来,海南法院相继推动和完成了四个方面59项改革任务,司法改革和司法责任制的价值观深入人心,审判质效不断提高,司法公信力和群众满意度双双提升,队伍基本稳定,配套制度逐步完善。

中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱肯定海南司改“蹄疾步稳”,最高法院周强院长作出了海南法院“司法改革走在全国前列,发挥了示范作用”的重要批示。

随着改革的深入推进,一些深层次问题逐渐显现,尤其是在案件量逐年大幅增加的情况下,案多人少、法官办案压力大的问题越来越突出。 据统计,2015年1月我省完成员额法官首次选任后,全省法院收案量两年来年均递增26-27%,法官人均结案数,2015年为112件,2016年达到151件,为全国法院增幅最大的省份,法院案多人少矛盾突出。

法官长期处于高负荷、高强度的工作状态,将影响法官队伍稳定和审判执行工作的完成,开展二次员额法官选任工作已成为全省各级法院的迫切需要,不仅有利于补充法官力量,缓解案多人少矛盾,更有利于补齐改革短板,推动司法改革向纵深发展。 会议要求全省各级法院要严格选任纪律和要求,用铁的纪律和刚性约束保证选任工作圆满完成,做到思想不散、秩序不乱、工作不断、效率不减,保证“两不误”、“两促进”。

此前,为做好员额法官二次选任工作,省高院党组书记、院长董治良曾多次深入全省法院调研,及时了解掌握各级法院审判执行工作情况和一线干警思想动态,对员额法官二次选任有关政策精神进行现场答疑解惑。

全省法院院长和政工部门负责人及海南高院全体干警在海南高院主会场参加会议,其他人员在分会场参加会议。 (李怡、方茜)(责编:吴占桂、蒋成柳)。